10 tips om effectief feedback te geven
Effectieve feedback is cruciaal voor de voortgang van leerlingen en studenten en speelt een onmisbare rol in hun leerproces. Waar moet je precies op letten om zo effectief en constructief mogelijke feedback te geven? Lees hier de tips!
- Focus op het doel: Feedback is bedoeld om leerlingen in de richting van specifieke doelen te sturen. Wat is dat doel precies? De feedback moet de leerlingen/studenten laten zien hoeveel stappen er nog gezet moeten worden om dat doel te bereiken.
- Maak de feedback transparant en tastbaar: Zorg ervoor dat je feedback helder en tastbaar is. Wijs op concrete resultaten die gerelateerd zijn aan het beoogde doel.
- Geef actiegerichte informatie: Goede feedback bevat actiegerichte informatie. Alleen ‘goed gedaan’ of ‘probeer het de volgende keer beter te doen’ is niet genoeg. Maak duidelijk wat er precies goed aan is of niet zodat een leerling of student weet wat precies aan te moeten passen. Een voorbeeld is: ‘Dit specifieke argument mist nog een onderbouwing, in hoofdstuk twee vind je informatie dat hierbij kan helpen.’
- Richt feedback op het werk en het proces, niet op persoonlijke eigenschappen. Vermijd uitspraken als ‘Dat heb je niet slim aangepakt’. Iemand kan dan denken dat je diegene dom vindt. Zeg daarvoor in de plaats: ‘Je hebt deze specifieke lijn niet gevolgd.’
- Begin met positieve feedback: Positieve feedback vergroot de betrokkenheid van de leerling of student. Daarna kun je wat vragen stellen en suggesties geven voor verbeteringen.
- Geef feedback zo snel mogelijk: De opdracht ligt dan nog vers in het geheugen. Probeer de feedback in ieder geval te geven voordat de student of leerling begint met de vervolgopdracht zodat zij de feedback hier kunnen toepassen.
- Voorkom een overload aan feedback: Te veel feedback kan overweldigend zijn. Focus op de essentiële punten om te voorkomen dat de belangrijkste boodschappen verloren gaan.
- Richt de feedback op vooraf aangegeven ontwikkelpunten: Moedig studenten of leerlingen aan om hun ontwikkelpunten aan te geven. Zij kunnen bijvoorbeeld bij het inleveren van hun opdracht aangeven in de tekst waar zij zich onzeker over voelen en graag feedback over willen ontvangen. Geef gerichte feedback op deze specifieke gebieden om hun leerproces te ondersteunen.
- Stimuleer interactie: Vraag studenten om te reageren op de ontvangen feedback. Dit bevordert begrip en betrokkenheid, en biedt de mogelijkheid om eventuele vragen te verduidelijken.
- Maak het een voortdurend proces: Hoe meer feedback een student gedurende een periode ontvangt, hoe meer mogelijkheden er zijn om te leren en te verbeteren. Zie feedback als een doorlopend dialoog om de voortgang te stimuleren.
Hopelijk helpen deze tips je om meer effectieve en constructieve feedback te geven. Als je je echter overweldigd voelt door de gedachte aan het implementeren van deze tips in al je opdrachten, hebben we twee handige oplossingen voor je. In de Revisely-commentaar database kun je al je feedback opslaan en met slechts één klik toevoegen aan toekomstige opdrachten. Een andere optie is om je nakijkwerk uit te besteden aan professionele correctoren via TheyCorrect! Voor meer informatie, neem een kijkje op revise.ly of theycorrect.com.
Succes!
